Les Chroniques de Parlons Péda
Pour ce second épisode des chroniques de Parlons Péda, nous voulions aborder les questions de recrutement. C’est un sujet que l’on trouve trop peu discuté dans le milieu de l’animation et qui est pourtant un incontournable quand on dirige un ACEM…
Sans attendre, voici le second épisode des Chroniques de Parlons Péda :
On va entendre quoi dans cette Chronique ?
Le dossier thématique : « le recrutement en acem »
Voici les différents points du dossier que nous abordons :
- Notre histoire vis à vis du recrutement
- Le recrutement et ses étapes
- Les conditions d’embauche d’une ouverture de poste
- Les règles qui régissent une annonce
- La discrimination à l’embauche
- La diffusion d’une annonce
- Compétences vs valeurs
- Le ou la candidat·e parfait·e vs la ligne rouge
- L’entretien et ses contraintes
- Les bonnes questions, les questions pièges
- Présenter le poste en entretien
- La sélection pour embauche, d’autres manières de faire
- L’offre n’est pas l’embauche
- Quelques astuces
Les chroniqueurs et chroniqueuses de ce podcast
Voici une présentation rapide des personnes qui ont accepté de partager leur billet d’humeur pour cet épisode :
- Thomas, des Jeux Originaux. Je ne sais pas si tu te souviens, il a déjà participé au podcast, en tant qu’invité (par ici pour retrouver l’épisode).
- Amanda, coordinatrice pédagogique pour un organisateur de séjours de vacances et de classe de découverte.
- Brittney, professeure d’anglais, formatrice de professeur·es et linguiste. Elle passe donc pas mal de temps à réfléchir aux langues, aux mots et aux différentes façons de s’exprimer.
- Eric, éducateur spécialisé et formateur.
L’outil qu’on te partage
Cette fois-ci, ce sera « Calendly« , un site qui te permet de créer un calendrier de rendez-vous synchronisé avec ton agenda en ligne (type Google Calendar), utile pour les entretiens d’embauche et pour faciliter ton recrutement.
Et comme on aime toujours autant en savoir plus sur toi, sur tes expériences personnelles ou sur des réactions que tu pourrais avoir, on serait tout à fait ravi·e que tu nous laisses un petit commentaire, ci-dessous ou sur notre chaîne Telegram.
Au sujet du recrutement en ACEM, y aurait-il une « question tabou » qui n’apparaît pas dans votre sommaire: la rémunération ! Actuellement, avec le Contrat d’Engagement Educatif ( CEE), les animateurs et directeurs peuvent être recrutés légalement avec un minimum de 2,20 fois le SMIC horaire par jour soit 2,2 x 10,30 = 22,66 euros brut !
Ainsi, des organismes, des agences de voyages n’hésitent pas à recruter l’encadrement de séjours en proposant des rémunérations de 25 euros pour un animateur et de 33 euros pour un directeur : POUR UNE JOURNEE DE 10 HEURES MINIMUM DE TRAVAIL.
Cette problématique est à présenter.